رواتب الموظفين في لبنان تثير جدلا واسعا.. مطالب بتصحيحها
تثير رواتب الموظفين في لبنان جدلاً واسعاً، الأمر الذي دفع رابطة موظفي الإدارة العامة لإصدار بيان رسمي سلطت فيه الضوء على الواقع المعيشي والمالي للعاملين في القطاع العام.
أكدت الرابطة أن الزيادة المالية في رواتب الموظفين لم تعد تلبي الاحتياجات الأساسية جراء موجات التضخم المتلاحقة.
كما أوضحت في بيانها أن الزيادة التي أُقرت على رواتب الموظفين في لبنان بتاريخ 16 فبراير/شباط 2026 قد تآكلت تمامًا بسبب التضخم الحاصل منذ تاريخ القرار وحتى اليوم، مشددة على أنها لا تلبي طموحات الموظفين.
وطالبت الرابطة بضرورة البدء بدفع الزيادة مع بداية الشهر المقبل، وصرف المفعول الرجعي دفعة واحدة خلال شهر أغسطس/آب.
ما هي مطالب الرابطة بشأن بدل النقل وأسعار المحروقات؟
شددت الرابطة في بيانها على ضرورة مراجعة وتحديث التعويضات اللوجستية بما يتناسب مع ارتفاع تكاليف المعيشة، وذلك عبر:
- رفع بدل النقل اليومي ليكون 1,500,000 ليرة لبنانية.
- تعديل السعر المتوسط لصفيحة المحروقات الوارد في المرسوم رقم 13020 ليصبح 2,500,000 ليرة لبنانية.
- زيادة مساهمات "تعاونية الموظفين" ومواجهة الأقساط المدرسية
- رفع المساهمة المالية لتعاونية موظفي الدولة ضمن الموازنة العامة
اقتراح تعديل مواعيد الدوام الرسمي ونظام المداورة
ضمن المبادرات المرفوعة للجهات المعنية، اقترحت الرابطة تعديل ساعات العمل والدوام الرسمي ليصبح كالتالي:
من الاثنين إلى الخميس: من الساعة 8:00 صباحًا حتى 2:00 بعد الظهر. ويوم الجمعة: من الساعة 8:00 صباحًا حتى 11:00 قبل الظهر.
كما نادت بإصدار مذكرة تنظيمية تعتمد نظام المداورة في العمل خلال الفترة الحالية، إلى حين تحقيق المطالب الأساسية.
أكد البيان أن المطلب الأساسي والجوهر لكل العاملين هو إقرار قانون شامل وعادل لتصحيح رواتب الموظفين في لبنان ضمن إنصاف جميع الفئات، بالإضافة إلى رفض أي مشاريع أو خطط تؤدي إلى تأخير تحسين الواقع المعيشي للفئات الدنيا أو ترحيلها لسنوات قادمة.
