«الراتب المرن» في السعودية.. منتج مبتكر لدعم الموظفين

أعلنت منصة "مدد" توقيع اتفاقية تعاون مع شركة "خزنة" للتقنية المالية لإطلاق منتج مالي مبتكر في السعودية تحت اسم "الراتب المرن".

ويتيح "الراتب المرن" للموظفين إمكانية طلب جزء من رواتبهم قبل موعد الصرف الرسمي، بما يتناسب مع الأيام التي عملوا فيها فعليًا.

ويعد المنتج نقلة نوعية في مفهوم إدارة الرواتب، حيث يمنح الموظفين حرية ومرونة مالية فورية، ويعزز شعورهم بالاستقرار والدعم من جهة العمل، وهو ما ينعكس إيجابًا على الأداء الوظيفي والولاء المؤسسي.

• حساب المواطن السعودي.. موعد صرف الدفعة 92 لشهر يوليو 2025
• 8.3 مليار دولار لطاقة السعودية النظيفة.. بشراكة أكوا باور وأرامكو

«الراتب المرن» في السعودية.. فوائد مزدوجة

لا تقتصر مزايا "الراتب المرن" على الموظفين فقط، بل تمتد لتشمل المنشآت التي تطبّق هذا النظام، حيث يسهم في تقليل الضغوط المالية على الموظفين بما يرفع من مستوى أدائهم.

وكذلك تعزيز الرضا الوظيفي وزيادة ولاء الموظفين للمؤسسة، وبناء علاقة أقوى بين المنشآت وموظفيها من خلال حلول مالية عملية تلبي احتياجاتهم اليومية.

وأكد ممثلو "مُدد" و"خزنة" أن المنتج يمثل خطوة حديثة في تطوير خدمات إدارة الرواتب، ويعكس توجهًا متقدمًا نحو تمكين الموظفين ماليًا بطرق ذكية وفعّالة.

دعم التحول الرقمي ورؤية 2030

تأتي هذه الخطوة ضمن جهود دعم التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، وتتماشى مع مستهدفات رؤية السعودية 2030، خصوصًا في محور تحسين بيئة العمل وتطوير القطاع المالي والتقني.

ويعد "الراتب المرن" نموذجًا حيًّا لحلول مالية مبتكرة تعزز التمكين الرقمي وتضمن حقوق العاملين بطريقة شفافة، بما يواكب التطورات العالمية في إدارة الموارد البشرية.

ويتوقع أن يسهم هذا المنتج في تعزيز جاذبية سوق العمل السعودي، ودعم توجهات القطاع الخاص نحو تبني حلول حديثة تراعي متطلبات العصر واحتياجات الموظفين، سواء المواطنين أو المقيمين.

ويعد "الراتب المرن" خطوة استراتيجية نحو بناء بيئة عمل أكثر مرونة واستقرارًا، قائمة على الثقة والدعم المالي الذكي، ومع توسع تطبيقه، يرجح أن يشهد سوق العمل السعودي تحولات إيجابية تعزز جودة الحياة العملية وترفع كفاءة الأداء العام.