الموظفون الشباب لا يرغبون في الترقيات.. دراسة صادمة
أفادت دراسة حديثة بتفضيل عدد كبير من الموظفين البقاء في وظائفهم الحالية بدلا من التقدم إلى المناصب الإدارية العليا.
أشارت الدراسة التي أجرتها شركة "راندستاد"، وهي شركة مقرها أمستردام، إلى أن 39% من الموظفين يفضلون عدم الحصول على ترقية بسبب حبهم لوظائفهم الحالية، في حين يعارض 34% منهم بشدة فكرة تولي المسؤوليات الإدارية.
شارك في هذه الدراسة 27 ألف شخص في 34 سوقا حول العالم، بما في ذلك أوروبا وآسيا والمحيط الهادئ والأمريكتين.
كانت الفئات العمرية المشمولة في الدراسة تتراوح بين 18 و67 عامًا، وشملت العاملين لمدة 24 ساعة على الأقل أسبوعيًا، فضلًا عن العمال المستقلين والباحثين عن عمل المستقبل.
أظهرت نتائج الدراسة أن بعض الموظفين يترددون في قبول المسؤوليات الإدارية بسبب نقص الثقة في القيادة، أو الرغبة في تحقيق التوازن بين الحياة الشخصية والعمل، أو اعتقادهم أن المال الإضافي لا يستحق التضحية بالصحة النفسية تحت ضغوط العمل.
في تعقيبه على هذه النتائج، أوضح الرئيس التنفيذي لشركة "راندستاد"، ساندر فان نورديندي، في حديثه لـ"بيزنيس إنسايدر": "هذا يعكس أن تحفيز الأفراد في العمل ليس مرتبطًا بالترقيات فحسب".
وأضاف: "يجب على أصحاب العمل النظر بمفهوم أوسع من السلم الوظيفي التقليدي، وأن يأخذوا في اعتبارهم التطلعات الشخصية المتفردة لكل فرد".
واختتم: "يجب عليهم أيضًا أن يدركوا أن التقدم المهني والحفاظ على حياة شخصية صحية هما جانبان مترابطان يجب أن يكونا متوازنين".
aXA6IDE4LjIxOC4yNDUuMTc5IA==
جزيرة ام اند امز
