زيادة الأجور في مصر.. إليك موعد التطبيق وجدول مرتبات موظفي الحكومة
يترقب ملايين العاملين بالجهاز الإداري للدولة في مصر تطبيق الزيادات الجديدة على الأجور والمرتبات بدءاً من يوليو/تموز 2026، بالتزامن مع بدء العمل بالموازنة العامة الجديدة للعام المالي 2026-2027.
وتأتي الزيادة الجديدة ضمن حزمة اجتماعية أقرتها الحكومة لتحسين دخول العاملين بالدولة ومواجهة تداعيات ارتفاع تكاليف المعيشة، حيث تشمل رفع الحد الأدنى للأجور إلى 8 آلاف جنيه شهريًا، إلى جانب العلاوات الدورية والحوافز الإضافية.
متى يبدأ تطبيق زيادة المرتبات؟
أكد وزير المالية أحمد كجوك أن الزيادات الجديدة سيتم تطبيقها بدءاً من أول يوليو/تموز 2026، مع بدء العام المالي الجديد، على أن تظهر الزيادة فعليًا في مرتبات الشهر ذاته التي يتم صرفها للعاملين بالجهاز الإداري للدولة.
وتشمل الحزمة الجديدة زيادة الحد الأدنى للأجور بقيمة ألف جنيه، ليرتفع من 7 آلاف جنيه إلى 8 آلاف جنيه شهريًا.
كما تتضمن صرف العلاوة الدورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة 10%، والعلاوة الخاصة لغير المخاطبين بالقانون بنسبة 15% بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا، بالإضافة إلى حافز إضافي مقطوع يتراوح بين 600 و700 جنيه وفقًا للدرجة الوظيفية.
تبكير صرف مرتبات يونيو
وقبل تطبيق الزيادة الجديدة، قررت وزارة المالية تبكير موعد صرف مرتبات شهر يونيو/حزيران 2026، لتبدأ من 18 يونيو/حزيران بدلًا من 24 يونيو/حزيران، عبر ماكينات الصراف الآلي والبنوك ومكاتب البريد.
ويهدف القرار إلى تسهيل حصول العاملين على مستحقاتهم المالية قبل نهاية الشهر، وتقليل التكدس على منافذ الصرف.
جدول المرتبات الجديد بعد الزيادة
- الدرجة الممتازة: ارتفع الحد الأدنى للأجر من 13200 جنيه إلى 14900 جنيه.
- الدرجة العالية: ارتفع الحد الأدنى للأجر من 11200 جنيه إلى 12900 جنيه.
- مدير عام أو ما يعادلها: ارتفع الحد الأدنى للأجر من 10300 جنيه إلى 11400 جنيه.
- الدرجة الأولى: ارتفع الحد الأدنى للأجر من 9200 جنيه إلى 10800 جنيه.
- الدرجة الثانية: ارتفع الحد الأدنى للأجر من 8200 جنيه إلى 9500 جنيه.
- الدرجة الثالثة التخصصية: ارتفع الحد الأدنى للأجر من 8700 جنيه إلى 9100 جنيه.
- الدرجة الرابعة: ارتفع الحد الأدنى للأجر من 8200 جنيه إلى 9300 جنيه.
- الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة: ارتفع الحد الأدنى للأجر من 8100 جنيه إلى 9100 جنيه.
- الدرجة السادسة والخدمات المعاونة: ارتفع الحد الأدنى للأجر من 7000 جنيه إلى 8100 جنيه.
قفزة كبيرة في الحد الأدنى للأجور
تعكس الزيادة الجديدة استمرار توجه الدولة نحو رفع مستويات الدخول، إذ ارتفع الحد الأدنى للأجور من 1200 جنيه في عام 2014 إلى 8 آلاف جنيه بدءاً من يوليو/تموز 2026، بزيادة تتجاوز 566% خلال 12 عامًا.
وتستهدف الحكومة من هذه الخطوة تعزيز القدرة الشرائية للعاملين بالدولة، وتحسين مستويات المعيشة، ودعم الفئات الأكثر تأثرًا بموجات التضخم التي شهدها الاقتصاد خلال السنوات الأخيرة.
أين يمكن صرف المرتبات؟
أتاحت وزارة المالية عدة قنوات لصرف المرتبات، تشمل ماكينات الصراف الآلي التابعة للبنوك، وفروع البنوك الحكومية والخاصة، ومكاتب البريد المصري، إلى جانب وسائل الدفع الإلكتروني المعتمدة.
ويأتي تطبيق الزيادات الجديدة ضمن حزمة أوسع للحماية الاجتماعية تستهدف دعم العاملين بالجهاز الإداري للدولة وتحسين مستويات الدخل مع بداية العام المالي الجديد، في ظل استمرار جهود الحكومة لاحتواء الضغوط المعيشية وتحفيز الاستهلاك المحلي.
