تخريج أول دفعة كوادر وطنية من برنامج "طموح" التابع لأدنوك للتوزيع
البرنامج التدريبي يؤهل الكوادر الوطنية في أدنوك للتوزيع لتولي مناصب قيادية في شبكة محطاتها المنتشرة في جميع أنحاء الإمارات.
احتفلت شركة أدنوك للتوزيع الإماراتية افتراضيا بتخريج أول دفعة من البرنامج التدريبي للكوادر الوطنية لتولي مناصب قيادية في شبكة محطاتها المنتشرة في جميع أنحاء الإمارات، وذلك ضمن جهود تطبيق رؤية الإمارات 2021.
ونظمت شركة أدنوك للتوزيع الإماراتية، حفل تخرج افتراضيا لـ254 موظفا من الكوادر الوطنية في أدنوك للتوزيع ضمن الدفعة الأولى من برنامج "طموح" التابع للشركة والخاص بتأهيل الكوادر المواطنة لإدارة المحطات.
حضر حفل التخرج أحمد الشامسي الرئيس التنفيذي بالإنابة لشركة أدنوك للتوزيع وعدد من المسؤولين في وزارة التربية والتعليم وكليات التقنية العليا.
وخلال الحفل الافتراضي أثنى كل من الدكتور سلطان بن أحمد الجابر وزير الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة بالإمارات، الرئيس التنفيذي لمجموعة أدنوك، وحسين بن إبراهيم الحمادي، وزير التربية والتعليم الإماراتي، على جهود الخريجين وتفوقهم وذلك في كلمة مسجلة عبر الفيديو.
ويؤهل البرنامج التدريبي الكوادر الوطنية في أدنوك للتوزيع لتولي مناصب قيادية في شبكة محطاتها المنتشرة في جميع أنحاء الإمارات.
وتم إعداد برنامج "طموح" بالتعاون مع كليات التقنية العليا وهو عبارة عن برنامج تدريبي متخصص في إدارة الخطوط الأمامية يقوده مركز التفوق للأبحاث التطبيقية والتدريب "سيرت".
و"سيرت" هو الذراع التدريبي لكليات التقنية العليا، والذي تولى تأهيل 75 إمرأة و179 رجلاً من الكوادر المواطنة لشغل أدوارا قيادية في محطات أدنوك للتوزيع.
وأكمل المنتسبون للبرنامج الدراسة إلكترونياً حرصاً على سلامتهم خلال جائحة "كوفيد - 19".
وتضمن البرنامج مهارات القيادة والإدارة، والتعامل مع الآخرين، والتمويل، والعمليات، والموارد البشرية والمبيعات والتسويق، بالإضافة إلى ذلك، أتم الطلاب التدريب العملي في محطات أدنوك للتوزيع في جميع أنحاء الإمارات.
وبهذه المناسبة قال أحمد الشامسي إن تطوير موظفينا جزء لا يتجزأ من جهودنا المستمرة للنمو والنجاح مستقبلاً ونواصل التزامنا بتطوير كوادرنا المواطنة ضمن جهودنا لتطبيق رؤية الإمارات 2021.
وأضاف الشامسي: قمنا بابتكار برنامج "طموح" تلبيةً للاهتمام الذي أظهره موظفينا المواطنون في شغل أدوار قيادية في الخطوط الأمامية لشبكتنا الواسعة من محطات الوقود ومحلات البيع بالتجزئة.
وتابع: لقد سررت جداً بالتعاون مع كليات التقنية العليا لتحقيق ذلك الهدف من خلال خبرتها الواسعة في وضع مناهج خاصة لتطوير كوادرنا المواطنة لدعمهم في التطوّر الوظيفي.
ويتطلع الشامسي، لمتابعة نجاح أول دفعة من خريجي "طموح" في رحلتهم نحو التميّز والتي سعوا لها بكل جد ومثابرة.
من جانبه ثمن الدكتور عبداللطيف الشامسي مدير مجمع كليات التقنية العليا تعاون الكليات من خلال مركز التفوق "سيرت" مع شركة أدنوك للتوزيع بهدف تأهيل وتدريب الكوادر العاملة لديها لتولي أدوار جديدة في سوق العمل.
وتابع: أن هذا التعاون يعكس حرص الجانبين على العمل معاً للحفاظ على كافة العناصر المواطنة العاملة وتمكينها من المهارات المطلوبة وفق متغيرات سوق العمل بما يضمن أخذهم لمواقعهم المناسبة في العمل ويعزز من أدائهم وانتاجيتهم.
وأشار إلى أن توفير فرص التعليم والتدريب لكل عنصر مواطن لضمان عدم هدر أية طاقات وطنية إنما هو من الركائز الأساسية لخطة "الجيل الرابع" لكليات التقنية العليا والتي تدعم بشكل كبير جهود التوطين بالإمارات.
وبدأ العديد من خريجي برنامج طموح بشغل أدوارهم الجديدة في إدارة المحطات ومن المتوقع تسجيل الدفعة الثانية من برنامج "طموح" في 2021.
