الوظائف تعاند الفيدرالي الأمريكي.. البطالة تهبط إلى 3.4% في أبريل
تسارعت عمليات التوظيف بشكل غير متوقع الشهر الماضي في الولايات المتحدة على الرغم من أسعار الفائدة المتزايدة والضغوط الأخيرة في النظام المصرفي.
وأضاف أصحاب العمل الأمريكيون 253 ألف وظيفة في أبريل/نيسان، وفقا لتقرير صادر عن وزارة العمل اليوم الجمعة، وهو ارتفاع كبير عن الشهر السابق، إذ تظهر الأرقام المنقحة إضافة 165 ألف وظيفة.
تشير البيانات الرسمية إلى انخفاض معدل البطالة في أمريكا إلى 3.4% في أبريل/نيسان من 3.5% في مارس/أذار.
وأضافت شركات البناء 15 ألف وظيفة في أبريل/نيسان، في حين أضافت المصانع 11 ألف وظيفة.
الصناعات مثل البناء والتصنيع حساسة بشكل خاص لأسعار الفائدة، هي التي قفزت بشكل حاد خلال الـ14 شهرا الماضية، حيث يحاول مجلس الاحتياطي الفيدرالي اتخاذ إجراءات صارمة ضد التضخم.
لكن العديد من الصناعات الخدمية تواصل إضافة عمال، لمواكبة الطلب المتزايد على السفر والترفيه وتناول الطعام بالخارج.
قالت جوليا بولاك، كبيرة الاقتصاديين في موقع البحث عن الوظائف ZipRecruiter: "التوظيف القوي لشركات الطيران والفنادق والمطاعم يعوض إلى حد كبير الضعف في أماكن أخرى".
وأضافت المطاعم 25 ألف عامل في أبريل/نيسان، في حين أضافت خدمات الأعمال 43 ألف عامل، وفقا لموقع "NPR".
كيف تؤثر التقلبات في البنوك على سوق العمل؟
يمكن للاضطراب الأخير في النظام المصرفي أن يكون بمثابة مكابح أخرى للتوظيف من خلال جعل الائتمان أكثر صعوبة. أصبح العديد من البنوك أكثر حذرا بشأن تقديم القروض، بعد انهيار بنكين كبيرين في مارس/أذار وثالث هذا الأسبوع.
وقالت بولاك: "إذا لم تستطع الشركات الصغيرة الاقتراض، فلن تكون قادرة على إضافة مواقع جديدة. لن تكون قادرة على شراء معدات جديدة.. لذلك يمكننا أن نرى تراجعا في توظيف الشركات الصغيرة".
في حين أن سوق العمل الإجمالي لا يزال ضيقا، حيث تحوم البطالة بالقرب من أدنى مستوى لها منذ نصف قرن، إلا أن هناك علامات على التراجع. وانخفضت فرص العمل الشاغرة بنسبة 15% تقريبًا بين ديسمبر/كانون الأول ومارس/آذار، بينما ارتفعت عمليات التسريح بنسبة 22% خلال تلك الفترة.
انخفض أيضا عدد الأشخاص الذين تركوا وظائفهم في الأشهر الأخيرة، مما يشير إلى أن العمال أقل ثقة في العثور على وظيفة جديدة والاحتفاظ بها.
خلال معظم العامين الماضيين، كان الاحتياطي الفيدرالي قلقا من أن سوق العمل كان غير متوازن، حيث يفوق الطلب على العمال عدد الأشخاص الذين يبحثون عن وظائف.
بدأ هذا الخلل في تصحيح نفسه. انضم أكثر من 1.7 مليون شخص إلى القوى العاملة أو عادوا للانضمام إليها في الأشهر الثلاثة الأولى من العام.
قالت نيلا ريتشاردسون، كبيرة الاقتصاديين في شركة معالجة الرواتب ADP: "يبتعد الناس عن الهامش ويعودون إلى سوق العمل.. هذا جيد للاقتصاد، وجيد أيضا لبيئة التضخم".
وقد انعكس بعض هذه المكاسب في أبريل/نيسان عندما انسحب 43000 شخص من سوق العمل.
قالت وزارة العمل، اليوم الجمعة، إن متوسط الأجور في الساعة في أبريل/نيسان كان أعلى بنسبة 4.4% مقارنة بالعام الماضي، مقارنة بزيادة سنوية قدرها 4.2% في مارس/أذار.
قد تقلل هذه الأرقام من المكاسب الفعلية للأجور للعمال، نظرا لأن الكثير من نمو الوظائف الأخير جاء في الصناعات منخفضة الأجور نسبيا، ما يؤدي إلى انحراف المتوسط إلى الأدنى.
