كيف تدفع لنفسك راتبك الخاص كصاحب شركة؟
أن تدفع لنفسك كصاحب شركة لا يتعلق فقط بالمال، بل يتعلق أيضًا بصحتك العقلية وقدرتك على المضي قدمًا في مجال العمل.
ذلك لأن ملكية الشركات الناجحة تتعلق بقدرتك على الازدهار ماليًا وإعالة نفسك، وكذلك القدرة على تحقيق الأرباح ونموها في المستقبل.
كيف تدفع لنفسك كصاحب عمل؟
أسلوب دفع الراتب لنفسك كصاحب شركة يعتمد في الأصل على نوع الشركة التي تمتلكها، سواء كنت هذه الشركة فردية أو تضم مجموعة شركاء أو مؤسسة، ومن خلال ذلك، يمكن تحديد الأسلوب الأمثل الذي تكافئ به نفسك ماليًا كصاحب عمل.
هناك طريقتان يمكنك الدفع لنفسك من خلالهما، إما من خلال سحب المالك (Owner’s Draw) أو الراتب الشهري.
وسحب المالك هو وسيلة يتبعها صاحب العمل لاستخراج الأموال من شركته لاستخدامها في الغالب لأغراض شخصية.
ويستخدم صاحب العمل هذه الطريقة كبديل لتلقي راتب منتظم، وذلك لضمان تلبية احتياجاته المالية بشكل فعال، وفيما يلي شرح لكيفية اختيار أفضل طريقة للسحب المالي كصاحب عمل، بطريقة منطقية ماليًا وعمليًا تتناسب مع طبيعة شركتك.
السحب مقابل الراتب
وفيما يلي المميزات والعيوب، أسلوب السحب مقابل الراتب، كطريقة تعتبر الأفضل للشركات ذات المسؤولية المحدودة وشركات الملكية الفردية.
أولا المميزات لهذا الأسلوب، مثالية للشركات التي تبدأ بتدفق نقدي منخفض أو غير متسق، ولا توجد ضريبة على السحب لشركة ذات مسؤولية محدودة أو أي كيان آخر.
أيضا يمكن أن يكون السحب مرنًا ومعدلًا بناءً على أداء شركتك وربحيتها، وهذه الطريقة مثالية للشركات ذات الأرباح الدورية أو الموسمية.
كما تمثل هذه الطريقة خيار شائع للمالكين الذين ليس لديهم تدفق ثابت للأموال لدفع راتب منتظم لأنفسهم في البداية، ويمكن إجراء السحب على فترات منتظمة أو حسب الحاجة.
ثانيا العيوب، بالنسبة للعيوب التي تتعلق بهذا الأسلوب، فإنه يقلل من إجمالي حقوق الملكية والتدفق النقدي للشركة.
ومن خلال هذا الأسلوب، يكون من ضمن العيوب أنه من السهل السحب على المكشوف، مما يعيق التدفق النقدي لنشاطك التجاري والنمو المستقبلي، كما يتطلب موازنة دقيقة وتخطيطا ضريبيا وحفظ السجلات، ويكون واجبا الإبلاغ عن الضرائب على إجمالي أرباح الأعمال ذاتيًا.
الراتب الشهري.. إيجابيات وسلبيات
هذا الأسلوب هو الأمثل بالنسبة للشركات الصغيرة والمنظمات غير الربحية، وفيما يلي مميزاته وإيجابياته:
أولا الإيجابيات، يعتبر هذا الأسلوب، هو أبسط طريقة لأصحاب الشركات للدفع لأنفسهم، ويدفع لصاحب العمل راتب ثابت على فترات منتظمة.
كما تسمح شيكات الرواتب المتسقة للمالكين بتغطية نفقاتهم الشخصية باستمرار، مع كون هذا الأسلوب مثالي للشركات الأكثر استقرارًا ذات التدفق النقدي المتسق.
ويوفر هذا الأسلوب في دفع أصحاب الشركات لأنفسهم، طريقة أسهل لوضع الميزانية والتخطيط الضريبي، ويضمن الاتساق المالي واستقرار شيكات الرواتب، كما يسهل عملية تتبع النفقات وإدارة التدفق النقدي.
ثانيا العيوب، بالنسبة للعيوب في أسلوب الراتب الشهري، فإن هذه الطريقة لا تأخذ في الاعتبار أي تقلبات في نفقات العمل.
ويعتبر الراتب وأرباح الأسهم دخلًا شخصيًا وتخضع للضريبة وفقًا لذلك، كما قد تتقلب أرباحك، وقد لا تفي براتب المالك.
