دراسة علمية تدافع عن الكسالى والفاشلين: النجاح محدد منذ الميلاد

كشف باحثون أن العقل الإنساني له قدرة محدودة على أداء مهام معينة، وأن ذلك لا علاقة له بالمكافآت في العمل أو زيادة الضغط من قبل المديرين.

كشف باحثون أن العقل الإنساني له قدرة محدودة على أداء مهام معينة، وأن ذلك لا علاقة له بالمكافآت في العمل أو زيادة الضغط من قبل المديرين.
ورغم المخاوف من أن يستغل الكسالى والفاشلون هذه الدراسة لتبرير أفعالهم، ذكرت صحيفة "ديلي ميل" البريطانية أن علماء من هولندا فحصوا عقول المشاركين خلال أدائهم لمهام وظائفهم من خلال الكمبيوتر، وقاموا بقياس قدرتهم على تقييم المعلومات في ظل ظروف مختلفة.
وكشفت الفحوص أنه خلال تقديم حوافز للأشخاص أو ممارسة ضغط اجتماعي عليهم لحملهم على المزيد من العمل فإن أداءهم الإجمالي لم يتطور.
وقد اتضح ذلك بشكل خاص عندما أجرى المشاركون أعمالا تتطلب يقظة وانتباها.
وقال البروفيسور فرانك هارتمان، أستاذ المحاسبة الإدارية والرقابة الإدارية في جامعة ايراسموس: "إذا كان علم الأحياء يقيد من قدرتنا على تحسين أنواع معينة من العمل، فإننا بحاجة إلى التفكير بشكل أكثر ابتكارا حول الطرق التي نقيس بها ونكافئ العاملين على أساسها".
وأضاف أن "أصحاب الأعمال بحاجة لمعرفة أين يمكن أن يكمن ما يقيد الأداء في العمل، وأن يتجنبوا إحباط الموظفين عندما لا تعكس الوظائف أفضل الجهود".