الصين تحافظ على معدل توظيف مستقر في 2019

خلال عام 2019، سوف تواجه الصين ضغطا كبيرا في التوظيف، مع زيادة أكثر من 15 مليون شخص يسعون للعمل في المناطق الحضرية.

تعتزم الصين تنفيذ سلسلة من التدابير بهدف الحفاظ على معدل توظيف مستقر في عام 2019، وفقا لوزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي. 

ووفقا لما نقلته وكالة الأنباء الصينية، عن مسؤولين في الوزارة أن الصين سوف تقلل عبء الشركات من أجل ضمان التوظيف، مشيرا إلى أنه سوف يتم تسريع بحث خطط لخفض أقساط التأمين الاجتماعي للشركات.

• الصين.. التخفيضات الضريبية تدعم التوظيف والاستقرار الاقتصادي
• الاستثمار الأجنبي المباشر في الصين يرتفع 3% في 2018

وقال مسؤول كبير: "من المتوقع أن تحصل الشركات ذات المعدلات الأقل في تسريح العمال أو التي لم تقم بتسريح عمال على الإطلاق على نصف دعم أقساط الضمان الاجتماعي للعام الماضي".

وسوف يكون استقرار التوظيف له الأولوية في عمل الحكومة هذا العام، وفقا لمؤتمر عمل اقتصادي مركزي مهم عقد في ديسمبر/كانون الأول الماضي.

وقال المسؤول: "خلال عام 2019، سوف تواجه الصين ضغطا كبيرا في التوظيف، مع زيادة أكثر من 15 مليون شخص يسعون للعمل في المناطق الحضرية، من بينهم 8.34 مليون خريج جامعي.

وتابع: يجب تطبيق مشروعات وخطط عمل هادفة لمساعدة خريجي الجامعات والعمال المهاجرين من الريف والمحاربين القدامى في العثور على فرص عمل.

وقالت الوزارة إنه يجب فتح المزيد من القنوات لتقديم تدريب على مهارات مختلفة لغير العاملين، ويجب ضمان دفع أجور العمال الريفيين المهاجرين إلى المناطق الحضرية، بحسب المسؤول.

وخلال العام الماضي، شهدت البلاد سوق عمل مستقرا مع خلق 13.61 مليون فرصة عمل جديدة في المناطق الحضرية، بزيادة 100 ألف عن العام الماضي. وتجاوزت فرص العمل الحضرية الجديدة 13 مليونا لـ6 أعوام على التوالي.

وسجل مستوى البطالة في الحضر 3.8% في نهاية 2018.