محمد بن راشد يصدر مرسوما بتشكيل مجلس إدارة مؤسسة دبي للمرأة

تشكيل مجلس إدارة مؤسسة دبي للمرأة برئاسة منى غانم المري، التي ستشغل أيضا منصب العضو المنتدب للمؤسسة.

أصدر الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس دولة الإمارات رئيس مجلس الوزراء بصفته حاكماً لإمارة دبي المرسوم رقم 7 لسنة 2018 بتشكيل مجلس إدارة مؤسسة دبي للمرأة.

• محمد بن راشد يصدر مرسوما بتشكيل مجلس أمناء "مؤسسة سقيا الإمارات"

وبهذه المناسبة أعربت حرم الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة، الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، رئيسة مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين رئيسة مؤسسة دبي للمرأة، عن بالغ الشكر والامتنان للرعاية المستمرة التي يوليها الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم للمرأة الإماراتية، وما يقدمه لها من دعم وتشجيع للانخراط في القطاعات كافة، وتوجيهاته بتوفير بيئة العمل الداعمة لإنجاحها وتمكينها من المساهمة بشكل رئيسي ومتوازن مع الرجل في مسيرة التنمية الشاملة التي تشهدها دولة الإمارات في المجالات كافة.

وأكدت أن دعم ورعاية القيادة الرشيدة للمرأة الإماراتية منذ تأسيس الإمارات كان له الدور الأكبر فيما حققته من نجاحات وإنجازات محلياً وإقليمياً ودولياً في المجالات كافة، ونتيجة لهذه الرؤية الحكيمة فإن دولة الإمارات تقدم اليوم للعالم نموذجاً استثنائياً في الارتقاء بالمرأة، إذ تأتي في مقدمة دول العالم في أغلب مؤشرات التنافسية العالمية، ومنها مؤشرات احترام المرأة والتوازن بين الجنسين في الالتحاق بالتعليم، ومعدل الإلمام بالقراءة والكتابة، وغيرها من المؤشرات العالمية ذات الصلة، مضيفة أن هذه الإنجازات قد تحققت بفضل الأساس القوي الذي وضعه المغفور له الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، الذي أولى المرأة الإماراتية كل الرعاية والاهتمام.

وأشادت باستمرار مسيرة دعم المرأة الإماراتية من قبل القيادة الرشيدة للإمارات من خلال تهيئة كافة السبل لإنجاحها وضمان تكافؤ الفرص بين الرجل والمرأة على كافة المستويات، بما في ذلك وضع وتحديث التشريعات التي ترسخ التوازن بين الجنسين كنهج إماراتي أصيل، وأحدثها اعتماد مجلس الوزراء برئاسة الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم لمشروع إصدار أول تشريع من نوعه في المنطقة للمساواة في الرواتب والأجور بين الجنسين، تأكيداً لما ضمنه دستور الإمارات من حقوق وواجبات متكافئة بينهما.

ونص المرسوم رقم 7 لسنة 2018 على تشكيل مجلس إدارة مؤسسة دبي للمرأة برئاسة منى غانم المري، التي ستشغل أيضا منصب العضو المنتدب للمؤسسة.

ويضم المجلس الجديد كلاً من هالة يوسف بدري نائباً للرئيس، والأعضاء: هدى عيسى بوحميد وخولة راشد المهيري وهدى السيد محمد الهاشمي ومنى درويش بوسمرة وفهيمة عبدالرزاق البستكي وجهاد عبدالرزاق كاظم والجود أحمد لوتاه، لمدة 3 سنوات قابلة للتجديد، على أن يعمل بالمرسوم من تاريخ صدوره وينشر في الجريدة الرسمية.

وهنّأت الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم مجلس الإدارة الجديد، متمنية له التوفيق والسداد نحو مزيد من النجاحات والإنجازات مع فريق عمل المؤسسة، الذي يضم كادراً وطنياً على درجة عالية من الكفاءة والمهنية في التخصصات كافة، كما أعربت سموها عن شكرها وتقديرها لعضوات المجلس السابق على ما بذلنه من جهود طيبة خلال فترة عضويتهن على مدى الثلاث سنوات الماضية، والتي كان لها أبلغ الأثر في تحقيق أهداف المؤسسة.

وأشادت بالخبرات المتنوعة لعضوات المجلس، والتي تشمل مجالات حيوية مثل الاقتصاد والإدارة والأعمال والطاقة والاستدامة والقانون والإعلام والاتصال الاستراتيجي والإبداع والفنون والقطاع المصرفي والسوق المالي وغيرها من المجالات، ما يثري الآراء المطروحة والمبادرات والمشاريع التي يمكن التوصل إليها تحقيقاً للأهداف والأولويات التي تتضمنها الخطة الاستراتيجية للمؤسسة 2017-2021، المنبثقة عن خطة دبي 2021 ورؤية الإمارات 2021، الهادفتين لزيادة مساهمة المرأة في المجتمع، لا سيما على الصعيد الاقتصادي.

وقالت إن الخطة الاستراتيجية للمؤسسة تتضمن 4 محاور وأولويات رئيسية هي تطوير وتنفيذ برامج مصمّمة، خصيصاً لدعم مشاركة المرأة الإماراتية في مختلف المجالات وتبني سياسات خاصة بزيادة مشاركتها في قطاعات العمل وتنفيذ شراكات استراتيجية مع كافة الجهات والهيئات الداعمة من القطاعين العام والخاص القادرة على إحداث نقلة نوعية في ملف المرأة مع تمثيل المرأة الإماراتية في المحافل الدولية، إضافة إلى تطوير قواعد البيانات البحثية، بما يصب في الارتقاء بقدرات المرأة وبمهارات جيل من القيادات النسائية.

وأكدت الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم أن مؤسسة دبي للمرأة ستواصل جهودها لتحقيق رؤية وتوجيهات قيادتنا الرشيدة للارتقاء بالمرأة الإماراتية ورفع نسبة تمثيلها في مراكز صنع القرار بمؤسسات القطاعين العام والخاص والاستفادة من قدراتها كشريك رئيس في مسيرة التنمية الشاملة كأولوية راسخة في نهج الدولة وذلك عبر مبادرات ومشاريع وبرامج تم تصميمها وفقاً لأرقى المعايير والمنهجيات والممارسات العالمية، مشيرة إلى أن المؤسسة أصبحت واحدة من المؤسسات التي يحتذى بها إقليمياً ودولياً في مجال دعم واهتمام بالمرأة والارتقاء بقدراتها على المستويات كافة.