رامز ماهر: ملتقى «خطوة 6» يستهدف أكثر من 2500 من ذوي الإعاقة بمشاركة 40 شركة (خاص)
يستعد ملتقى "خطوة" في نسخته السادسة في مصر لاستقبال أكثر من 2500 شخص من ذوي الإعاقة، بمشاركة أكثر من 40 شركة ومؤسسة.
أكد رامز ماهر، العضو المؤسس والرئيس التنفيذي لمؤسسة "حلم"، أن النسخة السادسة من ملتقى "خطوة" تمثل تطورًا كبيرًا مقارنة بالدورات السابقة، مشيرًا إلى أن الملتقى يشهد هذا العام مشاركة أكثر من 40 شركة ومؤسسة تقدم مجموعة واسعة من الفرص في مجالات التوظيف والفنون والتعليم.
وقال ماهر، في تصريحات خاصة لـ"العين الإخبارية"، إن ملتقى "خطوة" يُعد أكبر ملتقى توظيفي في مصر والعالم العربي، واصفًا هذا اليوم بأنه تاريخي بالنسبة للمؤسسة، خاصة مع توقيع بروتوكول تعاون جديد مع صندوق "قادرون باختلاف"، الهادف إلى دعم دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في المجتمع، وذلك تحت رعاية وزارة التضامن الاجتماعي.
مؤسسة "حلم" توسع فرص التوظيف لذوي الإعاقة عبر ملتقى "خطوة"
وأوضح أن الملتقى يُتوقع أن يشهد حضور أكثر من 2500 شخص من ذوي الإعاقة، مؤكدًا أن مؤسسة "حلم" تعمل منذ ما يقرب من 15 عامًا على تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة وتأهيلهم للحصول على فرص عمل متكافئة في مختلف القطاعات.
وأضاف أن الهدف الرئيسي للمؤسسة يتمثل في تدريب الأشخاص ذوي الإعاقة وتزويدهم بالأدوات والمهارات اللازمة التي تمكنهم من المنافسة داخل سوق العمل على قدم المساواة مع الآخرين، لافتًا إلى أن المؤسسة تنفذ مجموعة من البرامج التدريبية المتخصصة، من بينها برامج "Seeds" و"Stars" و"Grow"، إلى جانب عدد من المبادرات الأخرى التي تستهدف تطوير قدرات المستفيدين وتأهيلهم مهنيًا.
وأشار ماهر إلى أن المؤسسة نجحت خلال السنوات الماضية في العمل مع أكثر من 15 ألف شخص من ذوي الإعاقة، سواء من خلال إتاحة فرص عمل أو تقديم برامج تدريبية متكافئة وفق معايير مهنية متقدمة.
آلاف الفرص وبرامج التدريب في النسخة السادسة
وأضاف أن نحو 40% من المشاركين في تلك البرامج يتمكنون من الحصول على وظائف خلال فترة تتراوح بين ثلاثة وستة أشهر، سواء عبر ملتقى "خطوة" أو من خلال البرامج والجهود الأخرى التي تنفذها المؤسسة على مدار العام.
وفي السياق ذاته، أوضح الرئيس التنفيذي لمؤسسة "حلم" أن المؤسسة لا تقتصر جهودها على تأهيل الأشخاص ذوي الإعاقة فقط، بل تعمل كذلك مع أكثر من 500 شركة ومؤسسة من أجل تطوير بيئات العمل وجعلها أكثر شمولًا وجاهزية لاستقبال الموظفين من ذوي الإعاقة.
وأضاف أن هذه الجهود تشمل نشر ثقافة التعامل الصحيح مع الأشخاص ذوي الإعاقة داخل المؤسسات المختلفة، إلى جانب مساعدة الشركات على تهيئة أماكن العمل بما يتوافق مع احتياجاتهم المتنوعة.
وأشار إلى أن المؤسسة تنفذ عددًا من البرامج والمبادرات لتحقيق هذا الهدف، من بينها بطولة "Unity Cup"، التي وصفها بأنها أكبر بطولة رياضية للشركات، حيث تتنافس المؤسسات المشاركة في رياضات دامجة تجمع بين أشخاص من ذوي الإعاقة وآخرين من غير ذوي الإعاقة. وأكد أن هذه المبادرات تسهم في رفع مستوى الوعي داخل الشركات وتعزيز جاهزيتها لاستقبال الأشخاص ذوي الإعاقة ودمجهم بصورة فعالة وصحيحة داخل مختلف بيئات العمل.
خطط مؤسسة "حلم" خلال الفترة المقبلة
وحول خطط المؤسسة خلال المرحلة المقبلة، قال ماهر إن "حلم" كانت تستهدف خلال العام الجاري تدريب ما بين 500 و1000 شخص من ذوي الإعاقة، إلا أن الشراكة الجديدة مع صندوق "قادرون باختلاف" من المنتظر أن تسهم في توسيع نطاق العمل بشكل أكبر، بما ينعكس على زيادة أعداد المستفيدين وتوسيع دائرة الخدمات المقدمة.
وأضاف أن هذه الشراكة تستهدف تعميم الأفكار والنماذج الناجحة التي طورتها المؤسسة على مدار السنوات الماضية، موضحًا أن "حلم" عملت سابقًا على إعداد نماذج متخصصة لمراكز خدمة الأشخاص ذوي الإعاقة، قبل أن يجري تعميم تلك النماذج على عدد من الجهات الحكومية.
واختتم ماهر تصريحاته بالتأكيد على أن الشراكة الجديدة تستهدف توسيع نطاق الجهود القائمة والوصول إلى أعداد أكبر من المستفيدين، مشيرًا إلى أن حجم الاحتياج في هذا المجال لا يزال أكبر من حجم الخدمات التي تقدمها الجهات العاملة حاليًا، وهو ما يتطلب تعزيز التعاون والتوسع في المبادرات والبرامج لضمان وصول الخدمات والفرص إلى أكبر عدد ممكن من الأشخاص ذوي الإعاقة.
