النساء يشغلن ثلث المناصب القيادية في ألمانيا
مكتب الإحصاء الاتحادي الألماني يعلن أن نسبة النساء تفوق الرجال في المناصب القيادية بمجال التربية والتعليم والقطاع الصحي والاجتماعي.
أعلن مكتب الإحصاء الاتحادي الألماني أن نسبة النساء في المناصب القيادية بالبلاد بلغت العام الماضي 29.2%.
وتقل نسبة النساء في المناصب القيادية بذلك على نحو واضح عن نسبتهن في باقي القوة العاملة التي تقدر بـ46.5%.
وأعلن المكتب أن نسبة النساء تفوق الرجال في المناصب القيادية بمجال التربية والتعليم (64.6%) والقطاع الصحي والاجتماعي (61.3%)، كما ترتفع النسبة في هذه القطاعات عن باقي القوة العاملة بوجه عام، وتنخفض بوضوح نسبة النساء في المناصب القيادية في قطاع البناء (11%) والصناعة (16.9%).
ويندرج تحت المناصب القيادية العضوية في مجالس الإدارة والإدارات التنفيذية في الشركات، بالإضافة إلى المناصب القيادية في قطاع التجارة والإنتاج والخدمات.
وبحسب البيانات، شكلت العناصر القيادية نسبة 4.6% من إجمالي القوة العاملة عام 2017، ووفقا للإحصائية، فإن المشترك بين العناصر القيادية من الجنسين هو أنهما يعملان لفترات طويلة.
وأظهرت الإحصائية أن 10.7% من العاملين بدوام كامل في ألمانيا يعملون في المعتاد أكثر من 48 ساعة أسبوعيا، وتبلغ نسبة من يقومون بذلك بين الرجال 13%، بينما تبلغ بين النساء 6.3%.
وبوجه عام فإنه كلما زاد عمر الموظف زاد عدد ساعات عمله، بحسب تحليل مكتب الإحصاء الاتحادي، الذي رأى في ذلك أيضا تفسيرا لكون أغلب العناصر القيادية في فئات عمرية مرتفعة.