شتاء "الغضب" الأسوأ في بريطانيا.. كيف سيتحرك "سوناك"؟
مع وصول الإضرابات الجديدة في القطاع العام على أساس أسبوعي تقريبًا، فإن الوزراء والنقابات في خلافات إلى حد لم تشهده بريطانيا منذ عقود.
وأدى انتشار الاضطرابات العمالية إلى مقارنات مع شتاء السخط في عامي ١٩٧٨ و١٩٧٩، عندما أصابت إضرابات القطاعين العام والخاص البلاد بالشلل. وقد حاول رئيس الحكومة البريطانية ريشي سوناك تجنب الانجرار إلى صراع مباشر مع النقابات بالقول إن مفاوضات الأجور يجب أن تُترك لدفع أجور هيئات المراجعة، التي تحدد أجور العاملين في القطاع العام، لكن منتقدين يقولون إن الحكومة اختبأت وراء تلك الهيئات لتجنب مواجهة مطالب العمال.
وراء الخلافات والأزمات نفسها، هناك طبقة أخرى من الخلاف، حول خطة تعامل الحكومة مع تلك الأزمة التي تسمى اليوم بـ"شتاء السخط" غير المسبوق.. فما هي تلك الخطة؟
تفاقم أزمة الإضرابات
بعيدًا عن خطوط الاعتصام، هناك معركة موازية شرسة يتم خوضها من أجل الرأي العام، وإلقاء اللوم على الوزراء المتعثرين، أو القادة النقابيين ذوي النفوذ المفرط، أو حزب العمل.
ومع انضمام صغار الأطباء والمعلمين إلى موظفي السكك الحديدية والممرضات وطواقم الإسعاف وعمال الطرق السريعة وحتى موظفي الخدمة المدنية سريعي التفكير في الإضرابات، يعتمد قياس الدعم العام جزئيًا على المكان الذي تنظر إليه.
تشير استطلاعات الرأي إلى أن الممرضات يتمتعن بتأييد عام كبير، في حين أقر ميك لينش، زعيم نقابة عمال السكك الحديدية والبحرية والنقل، الجمعة 6 يناير/كانون الثاني 2023، بأن أسابيع من الإضرابات بالسكك الحديدية تسببت في "القليل من التأثير في الرأي العام".
من أكثر حالات الامتناع عن النقابات وأحزاب المعارضة إلحاحًا هو الشعور بشبه الدهشة لأن الوزراء تركوا الكثير من الخلافات تتصاعد لفترة طويلة دون بذل جهود لتهدئة الموظفين في مرحلة مبكرة وسهلة، قبل بدء الإضراب عن التصويت ورسم خطوط المعركة.
قال مسؤول نقابي كبير إن العامل الرئيسي يبدو أنه التغيير السريع للوزراء - ورؤساء الوزراء - مع بدء الخلافات في وقت سابق من هذا العام ، مما يعني اختفاء التفكير طويل الأمد إلى حد كبير.
وقال مصدر نقابي آخر إنه مع اختفاء خيارات التسويات المبكرة، بدا الوزراء "عازمين على حرب استنزاف - إنهم يعتمدون على الرأي العام الذي سئم الاضطراب".
استعارة خطة مارجريت تاتشر.. "العصا والجزرة"
يبدو أن استراتيجية العصا والجزرة آخذة في الظهور، وتتمحور حول قوانين مكافحة الإضراب التي يتم دمجها مع عرض لبدء محادثات مبكرة حول تسويات يحتمل أن تكون أكثر سخاء لعام 2023-24.
وفي حديثه خلال زيارة لمدرسة في جنوب لندن الجمعة 6 يناير/كانون الثاني 2023، وافق رئيس الحكومة البريطانية ريشي سوناك على أن القانون المزمع سيعني أنه يمكن إقالة الممرضات بسبب الإضراب، لكنه قال أيضًا إنه سيكون على استعداد لبدء محادثات بشأن رواتب العام المقبل في وقت مبكر من يوم الإثنين 9 يناير/كانون الثاني 2023.
من الإنصاف القول إن النقابات متشككة في هذا التركيز الجديد على 2023-24، لأسباب ليس أقلها، كما قال أحد المصادر -بحسب صحيفة "الجارديان- "بالنظر إلى التاريخ الحديث، لا نعرف حتى ما إذا كان الوزراء سيظلون في نفس الوظيفة لبضع شهور".
ويقول مسؤولون نقابيون أيضا إن الثقة تضررت بسبب ما يرون أنه نقص في بذل أي جهد حقيقي من قبل الوزراء لإنهاء الإضرابات. كانت هناك مزاعم في ديسمبر/ كانون الأول 2022 مفادها أن الحكومة أفسدت فعليًا صفقة محتملة بين شركات السكك الحديدية والنقابات من خلال فرض شروط جديدة في اللحظة الأخيرة.
وبالمثل، في حين أشار الوزراء بشكل روتيني إلى طلب الراتب البالغ 19% من الكلية الملكية للتمريض على أنه لا يمكن تحمله، كانت الأمينة العامة للنقابة، بات كولين، صريحة بأنها ستقبل نصف هذا المبلغ.
كل هذا جعل قادة النقابات يتساءلون عما إذا كان الوزراء يعتقدون بشكل خاص أن بإمكانهم تحقيق مكاسب سياسية من محاولة إعادة تفعيل شتاء السخط، الفترة التي هيمن عليها الإضراب خلال عامي 1978 و1979 والتي ساعدت في تشكيل حكومة مارجريت تاتشر المحافظة.
وختامًا، هذه هي القضية التي تواجهها الحكومة: لقد تحركت النقابات، لكنها تريد إعادة خوض معارك الماضي. وفي حالة ليز تراس، عبرة ربما تشير إلى الاحتمالية الكبيرة لفشل خطة سوناك بتطبيق سياسة مارجريت تاتشر التي اتبعتها في أزمة شتاء السخط بين عامي 1978 و1979، فرغم ولاية تراس القصيرة جدًا لم تحقق شعبية كبيرة، حتى إنها لم تستطع إقناع غالبية المحافظين البريطانيين، مما يشير إلى أن سياساتها بدت للجميع قديمة بعد سنوات طويلة من هيمنة حزب المحافظين، فخطابها في ظل أزمة الإضرابات والتضخم وتدني الأجور بدا تكرارًا أجوف أو استعارة غير موفقة لخطاب تاتشر.
