الدول العشر الأعلى أجراً في أفريقيا.. عنصرية «الحد الأدنى» تضرب القارة (تحليل)

يظل الحد الأدنى للأجور أحد أهم المكتسبات التي تنالها الشعوب من حكوماتها، ويعكس هذا المؤشر عادةً مقدار الرفاه الاقتصادي والاجتماعي.

في أفريقيا، تعد معدلات الحد الأدنى للأجور من بين أدنى المعدلات على مستوى العالم، وفقا لدراسات وتقارير دولية عديدة، وقد لا يكون هذا صادماً بالنظر إلى أن العديد من البلدان الأفريقية لا تزال في طور النمو.

ومع ذلك، تجدر الإشارة إلى أنه حتى في القارة السمراء، هناك اختلافات في مستوى الأجور، حيث يحظى العاملون في بعض البلدان بفرصة أفضل للحصول على أجور أعلى مقارنة بالآخرين. 

• ديون العالم إلى مستويات غير مسبوقة.. هذه الدول على حافة الهاوية
• بعد انكماش دام 41 شهرا.. متى يستعيد القطاع الخاص المصري نموه؟
  

في هذا الإطار، نشر موقع "تريدنج إيكونوميست" تقريراً حول الدول الأفريقية العشرة الأعلى من حيث الحد الأدنى للأجر، وقد جاءت دولة جنوب أفريقيا في صدارة الدول الأفريقية من حيث الحد الأدنى للأجور، وذلك بقيمة 354 دولاراً شهرياً، تليها المملكة المغربية بقيمة 339 دولاراً شهرياً، ثم جاءت دولة موروشيوس في المرتبة الثالثة بـ250 دولاراً شهريًا.

وحلت تونس في المرتبة الرابعة بقيمة 169 دولارًا شهريًا، ثم جاءت الجزائر في المرتبة الخامسة بقيمة 149 دولاراً شهريًا، ثم بوتسوانا في المرتبة السادسة بقيمة 128 دولاراً شهريًا، ثم الرأس الأخضر في المرتبة السابعة بقيمة 126 دولاراً شهرياً، بينما جاءت مصر في المرتبة الثامنة بقيمة 125 دولاراً شهريًا، بينما جاءت كينيا في المرتبة التاسعة بقيمة 113 دولاراً شهريًا، وأخيراً في المرتبة العاشرة جاءت ليسوتو بقيمة 101 دولار شهريًا.

وقد تم تسجيل هذه البيانات بحسب أسعار الصرف في الأسبوع الأخير من أبريل/نيسان 2024.

حقائق اقتصادية

وتتوافق هذه الأرقام مع الحقائق التي تسجلها معدلات تحسين الأجور في البلدان الأفريقية، فعلى سبيل المثال، قررت حكومة جنوب أفريقيا زيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 9.6% إلى 25.42 راند (1.39 دولار أمريكي) للساعة، اعتباراً من شهر مارس/آذار 2023. وقد تم تقدير هذه الزيادة لتفوق معدل التضخم الذي توقعه البنك المركزي الجنوب أفريقي للعام 2023 ويبلغ 5.4%.  

أما المغرب الذي يحل ثانياً بالقائمة، فقد صُنف على أنه أفضل مكان للعمل في أفريقيا من واقع أنه يتمتع بأعلى حد أدنى للأجور. 

وفي مصر التي جاءت في المرتبة الثامنة ضمن القائمة، فقد شهدت رفع الحد الأدنى للأجور بنسبة 50%، ليصل إلى 6 آلاف جنيه شهرياً كما وجهت الحكومة بزيادة أجور العاملين بالدولة والهيئات الاقتصادية، بحد أدنى يتراوح بين 1000 إلى 1200 جنيه شهريا بحسب الدرجة الوظيفية بداية من أبريل/نيسان 2024.

وفي المقابل، تأتي نيجيريا وعلى الرغم من كونها من أكبر اقتصادات أفريقيا، إلا أنها تعاني من واحدة من أدنى معدلات الأجور في القارة، حيث يعد متوسط الراتب في نيجيريا من أدنى المعدلات في أفريقيا ، وهو أقل من البلدان الأخرى في المراكز العشرة الأولى، فالعامل في نيجيريا يتقاضى 73 دولاراً شهريًا كحد أدنى.

أجور عادلة

ويمثل الحد الأدنى للأجور أقل مبلغ على الإطلاق يتعين على صاحب العمل أن يدفعه قانونًا للعامل لكل شهر. وقد تم إدخال هذه القوانين لمعالجة استغلال العمال ومساعدة الأسر ذات الدخل المنخفض على تلبية متطلباتها الأساسية مثل الغذاء والماء والأمن.

لقد قطعت حقوق العمال شوطًا طويلًا، لكن النضال من أجل الحصول على أجور عادلة لا يزال حيًا أيضًا.

ويرى خبراء الاقتصاد أن مفهوم الحد الأدنى للأجور يعد قضية ساخنة. من منطلق أنه يزيد من مستويات المعيشة ويقلل من الفقر وعدم المساواة مع تحقيق فائدة صافية عامة للاقتصاد مع زيادة القوة الشرائية للناس.

وعلى الجانب الآخر، يرى المعارضون أن هذا يجعل تكلفة العمالة باهظة للغاية ويجبر الشركات على رفع الأسعار وتسريح العمال، مما يسهم في ضعف الأداء الاقتصادي.